"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 46, 1999

Вопрос: Работник подал заявление об увольнении его по собственному желанию в связи с плохим состоянием здоровья. Однако администрация уволила его по соглашению сторон (п.1 ст.29 КЗоТ РФ). Правильно ли поступила администрация?

Ответ: При увольнении по собственному желанию (ст.31 КЗоТ РФ) инициатива увольнения принадлежит работнику. Для увольнения по соглашению сторон необходимо совместное их волеизъявление, направленное на окончание трудовых отношений. В данном случае инициатива увольнения принадлежит работнику, поэтому он должен быть уволен по собственному желанию.

Подписано в печать Л.Н.Степанюк

12.11.1999 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——