"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 46, 1999

Вопрос: Работник проработал в организации шесть лет. Руководитель сообщил, что его увольняют по собственному желанию. В тот же день был издан приказ об увольнении. Заявление об увольнении по собственному желанию работник не подавал. Имела ли право администрация так поступить?

Ответ: Расторжение трудового договора (контракта), заключенного на неопределенный срок, допустимо только в том случае, если работник добровольно подал заявление об увольнении. Поскольку он такого заявления не подавал, действия администрации не могут быть признаны правомерными.

Работник может обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. Заявление подается в течение месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Подписано в печать Л.Н.Степанюк

12.11.1999 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——