Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Работник принят на работу на условиях срочного трудового договора. По истечении срока действия трудового договора он был уволен. Работник обратился с просьбой перезаключить с ним договор на новый срок, однако администрация отказала ему. Может ли он обжаловать решение администрации и в какой орган? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 1999, N 46)



"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 46, 1999

Вопрос: Работник принят на работу на условиях срочного трудового договора. По истечении срока действия трудового договора он был уволен. Работник обратился с просьбой перезаключить с ним договор на новый срок, однако администрация отказала ему. Может ли он обжаловать решение администрации и в какой орган?

Ответ: Споры в связи с отказом администрации в перезаключении срочного трудового договора подведомственны непосредственно суду.

Подписано в печать Л.Н.Степанюк

12.11.1999 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Работник принят слесарем в сборочный цех без указания конкретного участка. Через некоторое время он был перемещен без его согласия на другой участок в этом же цехе на такую же должность. При этом должностные обязанности работника не изменились. Правомерно ли такое перемещение? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 1999, N 46) >
Вопрос: Работник использовал дни отгула за работу в выходные дни, не получив разрешения администрации. За самовольное использование дней отгула ему объявили выговор. Однако он считает, что к нему необоснованно применена мера дисциплинарного взыскания. Что по этому вопросу говорится в законодательстве? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 1999, N 46)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.