"АКДИ "Экономика и жизнь", N 11, 1999

Вопрос: Может ли предприятие, не имея прибыли, выплатить работникам вознаграждение по итогам работы за год и отнести эти расходы на себестоимость?

Ответ: Пункт 7 Положения о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг)..., утвержденного Постановлением Правительства РФ от 05.08.1992 N 552, предусматривает включение в себестоимость продукции (работ, услуг) по элементу "затраты на оплату труда" кроме выплат заработной платы выплаты стимулирующего характера по системным положениям: премии (включая стоимость натуральных премий) за производственные результаты, в том числе вознаграждения по итогам работы за год, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и пр. В соответствии со ст.80 КЗоТ вид, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий, иных поощрительных выплат, а также соотношение в их размерах между отдельными категориями персонала предприятия, учреждения, организации определяют самостоятельно и фиксируют их в коллективных договорах, иных локальных нормативных актах. Таким образом, включение в себестоимость затрат по оплате вознаграждения по итогам работы за год возможно в случае, если оно предусмотрено положением о премировании, разработанным на предприятии. Вопрос о выплате вознаграждения по итогам работы за год в зависимости от финансового результата деятельности предприятия (прибыли или убытка) также должен быть урегулирован на уровне этого положения.

Подписано в печать М.Бойкова

10.11.1999

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——