"Бухгалтерский учет", N 11, 1999

Вопрос: Включаются ли в состав затрат на производство продукции (работ, услуг) выплаты, связанные с возмещением вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей?

Ответ: В соответствии с п.3 Положения о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли (в ред. Постановления Правительства РФ от 01.07.1995 N 661) "в фактической себестоимости продукции (работ, услуг) отражаются также... затраты по возмещению вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, при осуществлении выплат по возмещению указанного вреда в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации".

Следовательно, расходы по возмещению вреда, причиненного работникам повреждением здоровья, могут быть включены в себестоимость продукции (работ, услуг) при обязательном выполнении двух условий:

повреждение здоровья связано с исполнением трудовых обязанностей;

выплаты производятся в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Порядок и условия выплат по возмещению вреда, причиненного работникам повреждением здоровья, регламентированы Правилами возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей (в ред. от 24.11.1995).

Согласно ст.2 данных Правил работодатель несет ответственность за вред, причиненный здоровью работника, если трудовое увечье произошло: на территории работодателя, за ее пределами, во время следования к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном работодателем.

Работодатель несет ответственность в случаях:

- причинения вреда здоровью работника источником повышенной опасности (если не докажет, что вред возник вследствие непреодолимой силы либо умысла потерпевшего),

- вред причинен по вине работодателя.

Источники повышенной опасности определены в ст.1079 Гражданского кодекса Российской Федерации. К ним относятся: транспортные средства, механизмы, электрическая энергия высокого напряжения, атомная энергия, взрывчатые вещества, сильнодействующие яды и т.п., строительная и иная связанная с нею деятельность и др.

Вина работодателя считается наступившей, если увечье произошло вследствие необеспечения работодателем здоровых и безопасных условий труда, вызванного несоблюдением правил охраны труда, техники безопасности, промышленной санитарии и т.д.

Перечень документов, которые могут являться доказательствами вины работодателя в наступившем трудовом увечье, определен ст.5 настоящих Правил:

- акт о несчастном случае на производстве;

- приговор, решение суда, постановление прокурора, органа дознания или предварительного следствия;

- заключение государственного инспектора по охране труда либо других должностных лиц (органов), осуществляющих контроль и надзор за состоянием охраны труда и соблюдением законодательства о труде, о причинах повреждения здоровья;

- медицинское заключение о профессиональном заболевании;

- решение о наложении административного или дисциплинарного взыскания на должностных лиц;

- решение регионального (отраслевого) отделения Фонда социального страхования о возмещении работодателем бюджету государственного социального страхования расходов на выплату работнику пособия по временной нетрудоспособности в связи с трудовым увечьем.

Данный перечень является ограниченным и закрытым и расширенному толкованию не подлежит. Иные документы не являются доказательством ответственности работодателя за наступившее трудовое увечье и не могут служить основанием для включения в себестоимость продукции (работ, услуг) выплат по возмещению вреда, причиненного здоровью работника.

Возмещение вреда работодателем согласно ст.8 Правил может осуществляться в виде:

выплаты потерпевшему денежных сумм в размере заработка (или соответствующей его части) в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности вследствие данного трудового увечья;

компенсации дополнительных расходов;

выплаты единовременного пособия в установленных случаях;

выплаты в возмещение морального ущерба.

Суммы выплаты потерпевшему денежных средств в размере заработка (или соответствующей его части) зависят от степени утраты им профессиональной трудоспособности, которая определяется врачебно - трудовой экспертной комиссией (ВТЭК). Порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности вследствие трудового увечья определяется Правительством Российской Федерации.

В соответствии со ст.12 Правил размер возмещения вреда определяется в процентах к заработку потерпевшего до трудового увечья, соответствующих степени утраты им профессиональной трудоспособности.

Для исчисления размера возмещения вреда определяется состав заработка в соответствии с порядком, определенным ст.ст.13, 14, 15 настоящих Правил.

Размер возмещаемого вреда, причиненного трудовым увечьем, может быть увеличен по двум основаниям:

по соглашению сторон или на основании коллективного договора (соглашения) (ст.10 Правил);

в связи с повышением стоимости жизни в установленном законом порядке (ст.11 Правил).

Во втором случае согласно нормам ст.11 Правил суммы возмещения заработка увеличиваются пропорционально повышению минимального размера оплаты труда.

Необходимость в дополнительных видах помощи потерпевшему определяется ВТЭК одновременно с определением степени утраты профессиональной трудоспособности.

Виды дополнительных расходов, вызванных трудовым увечьем, определены ст.21 Правил и включают: дополнительное питание; приобретение лекарств; протезирование, уход за потерпевшим, санаторно - курортное лечение, включая оплату проезда потерпевшего к месту лечения и обратно, а в необходимых случаях также и сопровождающего его лица; приобретение специальных транспортных средств, капитальный ремонт данных средств; приобретение горючего; другие виды расходов.

Перечень дополнительных расходов не является закрытым. Необходимым условием отнесения данных расходов на себестоимость продукции (работ, услуг) являются: заключение ВТЭК о нуждаемости потерпевшего в этих расходах; факт неполучения данных услуг или материальных ценностей бесплатно от соответствующих организаций.

Размер дополнительных расходов устанавливается в соответствии с требованиями ст.ст.22 и 23 Правил.

Размер дополнительных расходов

в зависимости от их вида

     
   ——————————————————————————————————T——————————————————————————————¬
   |   Вид дополнительных расходов   |Размер дополнительных расходов|
   +—————————————————————————————————+——————————————————————————————+
   |Дополнительное питание           |Согласно указанному в счете   |
   |Лекарства                        |                              |
   |Специальные транспортные средства|Согласно ценам, сложившимся в |
   |и ремонт специальных транспортных|той местности, в которой по—  |
   |средств                          |терпевший понес эти расходы   |
   |Горючее                          |                              |
   |Протезирование                   |                              |
   |Санаторно — курортное лечение <*>|                              |
   +—————————————————————————————————+——————————————————————————————+
   |Расходы по специальному медицинс—|Два минимальных размера оплаты|
   |кому уходу за потерпевшим        |труда                         |
   +—————————————————————————————————+——————————————————————————————+
   |Расходы по уходу за потерпевшим  |60% от двух минимальных разме—|
   |                                 |ров оплаты труда              |
   +—————————————————————————————————+——————————————————————————————+
   |Расходы на бытовой уход <**>     |50% минимальной оплаты труда  |
   +—————————————————————————————————+——————————————————————————————+
   |Расходы по проезду потерпевшего  |В соответствии с законодатель—|
   |и лица, его сопровождающего      |ством о служебных командиров— |
   |                                 |ках                           |
   +—————————————————————————————————+——————————————————————————————+
   |Отпуск для лечения               |По правилам, установленным для|
   |                                 |оплаты ежегодного отпуска     |
   L—————————————————————————————————+———————————————————————————————
   

     
   ————————————————————————————————
   

<*> При наличии заключения ВТЭК о нуждаемости потерпевшего в санаторно - курортном лечении ему предоставляется отпуск для лечения сверх ежегодного отпуска.

<**> Расходы на бытовой уход возмещаются сверх возмещения на специальный медицинский уход.

Единовременное пособие потерпевшему выплачивается в размере, определяемом в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности исходя из установленного на день выплаты минимального размера оплаты труда за пять лет (ст.24 Правил).

Выплаты в возмещение морального вреда могут производиться в денежной или иной материальной форме (ст.25 Правил). В связи с тем, что порядок определения размера данных выплат законодательством не предусмотрен, он определяется по соглашению между работодателем и потерпевшим. Если такое соглашение не будет достигнуто, то размер данного возмещения должен быть установлен в судебном порядке.

Подписано в печать Н.Н.Карзаева

20.10.1999 Заместитель директора

аудиторской службы

ООО "Балт - Аудит - Эксперт"

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——