![]() |
| ![]() |
|
Вопрос: ...Статьей 8 Федерального закона N 56-ФЗ предусмотрено, что плательщики страховых взносов в ПФР - работодатели уплачивают страховые взносы в том числе с авансовых и единовременных выплат. Отделение ПФР считает, что с каждой выплаты (плановый аванс за первую половину месяца, материальная помощь) следует начислять взносы в день выплаты этих сумм. Прав ли ПФР? ("АКДИ "Экономика и жизнь", 1999, N 10(20))
"АКДИ "Экономика и жизнь", N 10(20), 1999
Вопрос: Статьей 8 Федерального закона от 30.03.1999 N 56-ФЗ "О бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на 1999 год" предусмотрено, что плательщики страховых взносов - работодатели уплачивают страховые взносы в том числе с авансовых и единовременных выплат. Отделение Пенсионного фонда РФ считает, что с каждой выплаты (аванс по заявлению, плановый аванс за первую половину месяца, материальная помощь и т.д.) следует начислять взносы в день выплаты этих сумм. Прав ли ПФР? Просим разъяснить, что понимается под авансовыми и единовременными выплатами.
Ответ: Действительно, ст.8 Федерального закона от 30.03.1999 N 56-ФЗ "О бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на 1999 год" установлено, что плательщики страховых взносов - работодатели уплачивают страховые взносы одновременно с получением (перечислением) в банках и иных кредитных организациях средств, предназначенных для выплат в пользу работников, в том числе авансовых и единовременных, по всем основаниям за истекший месяц, но не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, за который начислены страховые взносы. В таком же порядке работодатели начисляют и удерживают обязательные страховые взносы с работников, включая работающих пенсионеров. Понятие авансовых и единовременных выплат было разъяснено в Письме Пенсионного фонда РФ от 27.04.1999 N ЕВ-16-27/3940 "О применении статей 8, 9, 10 Федерального закона от 30.03.1999 N 56-ФЗ "О бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на 1999 год". В соответствии с указанным Письмом под авансовыми выплатами следует понимать выплаты, осуществляемые работникам за истекший месяц частями от начисленных им в полном объеме выплат по причине недостаточности у работодателя средств для полного расчета. К единовременным выплатам, согласно Письму, относятся суммы, носящие разовый характер, т.е. выплаты, периодичность которых может быть не предусмотрена системой оплаты труда.
Подписано в печать Е.Шаронова
10.10.1999
—————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————— —— (C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |