"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 41, 1999

Вопрос: В каких случаях увольняемым работникам выплачивается выходное пособие?

Ответ: В соответствии со ст.36 КЗоТ РФ выходное пособие выплачивается работникам, которые увольняются по следующим основаниям:

призыв или поступление на военную службу;

отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, а также отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда;

обнаружившееся несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации либо состояния здоровья, препятствующих продолжению данной работы;

восстановление на работе работника, ранее выполнявшего работу;

нарушение администрацией законодательства о труде, коллективного или трудового договора.

Выходное пособие выплачивается в размере не меньше двухнедельного заработка работника. Выходное пособие высвобождаемым по сокращению штата работникам выплачивается в размере среднего месячного заработка.

Подписано в печать Л.Н.Степанюк

08.10.1999 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——