"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 41, 1999

Вопрос: Работнику, работавшему в организации заместителем начальника отдела, администрация объявила, что он будет уволен согласно п.6 ст.33 КЗоТ Российской Федерации в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, так как у этого работника закончился срок полномочий по выборной должности в государственном органе и ему должна быть предоставлена прежняя работа. Законны ли действия администрации?

Ответ: В соответствии со ст.110 КЗоТ РФ выборным работникам государственных органов после окончания полномочий по выборной должности предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - другая равноценная работа (должность) в той же или (с их согласия) в другой организации. Однако законодательство не предусматривает права вернувшегося работника требовать увольнения своего преемника. Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, не может быть расторгнут по п.6 ст.33 КЗоТ РФ на том основании, что на эту должность претендует выборный работник, срок полномочий которого по выборной работе кончился. Поэтому действия администрации являются неправомерными.

Подписано в печать Л.Н.Степанюк

08.10.1999 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——