"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 41, 1999

Вопрос: Произошла смена собственника организации. Нужно ли переоформлять трудовые отношения с работниками? В отделе кадров сказали, что необходимо подать заявление о переводе на работу в другую организацию. Что сказано об этом в законодательстве?

Ответ: Согласно ч.2 ст.29 КЗоТ РФ при смене собственника предприятия трудовые отношения с согласия работника продолжаются. Законодательство не предусматривает какой-либо обязательной формы выражения согласия работника на продолжение трудовых отношений. Оно может быть выражено путем конкретных действий, в частности в виде фактического продолжения работы на предприятии. В таких случаях трудовые отношения работника с предприятием автоматически продолжаются и не требуют дополнительного переоформления.

В трудовой книжке делается запись (ставится штамп) об изменении организационно - правовой формы предприятия.

Подписано в печать Л.Н.Степанюк

08.10.1999 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——