Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Какой порядок суммирования основных и дополнительных отпусков действует в настоящее время? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 1999, N 41)



"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 41, 1999

Вопрос: Какой порядок суммирования основных и дополнительных отпусков действует в настоящее время?

Ответ: Постановлением Верховного Совета РСФСР от 19.04.1991 N 1029-1 "О порядке введения в действие Закона РСФСР "О повышении социальных гарантий для трудящихся" установлено, что впредь до принятия нового законодательства об отпусках сохраняются порядок и условия предоставления дополнительных отпусков, предусмотренные действующим законодательством. При этом у тех, кто пользуется ежегодным отпуском продолжительностью 24 рабочих дня и более, продолжительность отпуска не изменяется. Иными словами, социальные гарантии, предусмотренные упомянутым Постановлением, распространяются лишь на тех работников, у которых продолжительность отпуска составляет менее 24 рабочих дней. Организации с учетом производственных и финансовых возможностей могут предоставлять отпуска большей продолжительности за счет присоединения дополнительных отпусков к отпуску в 24 рабочих дня.

Подписано в печать Л.Н.Степанюк

08.10.1999 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Работник, подлежащий увольнению по сокращению штата, предупрежден за два месяца о предстоящем увольнении. Может ли он в этот период использовать ежегодный отпуск? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 1999, N 41) >
Вопрос: Как исчисляется рабочий год для предоставления ежегодного отпуска? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 1999, N 41)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.