Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Работник, подлежащий увольнению по сокращению штата, предупрежден за два месяца о предстоящем увольнении. Может ли он в этот период использовать ежегодный отпуск? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 1999, N 41)



"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 41, 1999

Вопрос: Работник, подлежащий увольнению по сокращению штата, предупрежден за два месяца о предстоящем увольнении. Может ли он в этот период использовать ежегодный отпуск?

Ответ: Работник в течение двухмесячного срока предупреждения об увольнении может использовать ежегодный отпуск, если ему этот отпуск полагается.

Подписано в печать Л.Н.Степанюк

08.10.1999 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Работник в возрасте 17 лет был принят в организацию на работу. Через шесть месяцев он подал заявление о предоставлении ежегодного отпуска. Однако администрация отказала в его просьбе, мотивируя это тем, что отпуск за первый год предоставляется работникам по истечении 11 месяцев непрерывной работы в организации. Права ли администрация? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 1999, N 41) >
Вопрос: Какой порядок суммирования основных и дополнительных отпусков действует в настоящее время? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 1999, N 41)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.