"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 41, 1999

Вопрос: Работник муниципального предприятия был уволен в связи с переводом на работу в акционерное общество. Перевод был оформлен по правилам, установленным для переводов по согласованию между руководителями. Однако акционерное общество отказало ему в заключении трудового договора, мотивируя это тем, что работник явился на работу не сразу после увольнения из муниципального предприятия, а через месяц. Правомерны ли действия руководства акционерного общества?

Ответ: В соответствии с п.4 ст.18 КЗоТ РФ запрещается отказывать в приеме на работу лицам, приглашенным в порядке перевода из другой организации по согласованию между руководителями. Законодательством не установлено каких-либо сроков, в течение которых работник должен явиться на новую работу. Поэтому действия руководства акционерного общества неправомерны.

Подписано в печать Л.Н.Степанюк

08.10.1999 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——