|
Бухгалтерская пресса и публикацииВопросы бухгалтеров - ответы специалистовБухгалтерские статьи и публикацииВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансамВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНПубликации из бухгалтерских изданийВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006Публикации из бухгалтерских изданийПубликации на тему сборы ЕНВДПубликации на тему сборыПубликации на тему налогиПубликации на тему НДСПубликации на тему УСНВопросы бухгалтеров - Ответы специалистовВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему сборыВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСН |
Вопрос: В связи с отсутствием денежных средств на нашем предприятии заработная плата выдается натуроплатой. Должны ли мы в этом случае платить налог с продаж? ("Финансовая газета", 1999, N 3)
"Финансовая газета", N 3, 1999
Вопрос: В связи с отсутствием денежных средств на нашем предприятии заработная плата выдается натуроплатой. Должны ли мы в этом случае платить налог с продаж?
Ответ: В соответствии с Федеральным законом от 31.07.1998 N 150-ФЗ объектом налогообложения по рассматриваемому налогу признается стоимость товаров (работ, услуг), реализуемых в розницу или оптом за наличный расчет. При этом к продаже за наличный расчет приравнивается продажа с проведением расчетов посредством кредитных и иных платежных карточек, по расчетным чекам банков, по перечислениям со счетов в банках по поручениям физических лиц, а также передача товаров (выполнение работ, оказание услуг) населению в обмен на другие товары (работы, услуги). Отношения при реализации товаров (работ, услуг) между продавцом (плательщиком налога, к которым относятся как юридические лица, так и индивидуальные предприниматели) и покупателем (населением) в этом случае основываются на договоре купли - продажи либо договоре мены. Для выплаты заработной платы основанием являются не указанные договоры, а трудовой договор, отношения по которому регулируются трудовым (а не гражданским) законодательством. Так, одним из условий трудового договора (ст.15 КЗоТ) является обязанность работодателя (администрации или гражданина - предпринимателя) выплачивать заработную плату в соответствии с трудовым законодательством. Установление систем оплаты труда и форм материального поощрения, утверждение положений о премировании и выплате вознаграждения по итогам работы за год производятся администрацией организации (при этом в определенных случаях возможна и выдача заработной платы в натуральной форме, но не в связи с отсутствием денежных средств). В связи с этим оснований для уплаты налога с продаж при выдаче работникам организации заработной платы на основании трудового договора в натуральной форме не имеется.
Подписано в печать Г.Титова 15.01.1999 Минфин России
—————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————— —— (C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |