"Налоговый вестник", N 1, 1999

Вопрос: Работнику осуществляется выплата за вынужденный прогул по исполнительному листу. Включаются ли эти затраты в состав себестоимости?

Ответ: Из ст.213 Кодекса законов о труде Российской Федерации следует, что в случае увольнения работника без законного основания или с нарушением установленного порядка либо его незаконного перевода на другую работу он должен быть восстановлен на прежней работе органом по рассмотрению трудовых споров. Одновременно принимается решение о выплате работнику среднего заработка за время вынужденного прогула или разницы в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы, но не более чем за один год.

При отсутствии конкретных виновных лиц в незаконном увольнении работника произведенные расходы списываются по статье "Затраты на оплату труда" согласно п.7 Положения о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 05.08.1992 N 552, с учетом внесенных в него изменений и дополнений (далее по тексту - Положение о составе затрат) как "оплата за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы в случаях, предусмотренных законодательством".

Подписано в печать В.И.Макарьева

25.12.1998 Государственный советник

налоговой службы II ранга

Госналогслужба России

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——